随笔档案

无语，以怀念哥哥

我欣喜于同事离开的每个日子，很多时候鄙视自己这样的想法，但每次我依然欣喜。

于是，我又欣喜清明假期同事的离开。我们是永远做不了朋友的人，因为太多的不同，甚至于最根本的，无论工作、学习、生活。她也太多的与白菜不同，于是定不是朋友，也非其他，便是我足可以当成不可视的人。大吴对待我们两个，也用不同的方式与不同的语气，足见，他也知我们太多的不同。

HK的同事对现在交给她们的部分工作中重复的部分很费解，我也费解，从我进这公司第一天开始就费解，这里用最少的人做着最多的重复劳动，应HK的同事一再要求，和SH的头头提出，其实早知道结果会是什么，太多的人不看系统，太多的人有特别要求，太多的……，提意被否了，于是回HK同事，没办法，心里暗想，SH的还是要用这庞大的重复来同化HK，也许他们只是想让所有人的工作再“充实”吧。MSN的名字改了，“疲惫久了只有厌烦”。

空下来，也不会更改MSN的状态，全天“忙碌”，也不再会与任何人就任何事情发表意见，只是服从，照做就好了，这也是SH所有FIN的同事现在的态度，再很少有人像以前一样提出什么了，只是照做，因为个个都很清楚，说了，提了，带给自己的只能是更多的事情，更多的麻烦，于是就算现在做的是错的，也只是照做，于是更多SH同事漠然，下班后最多加班半个小时到一个小时，成了每个人的默契。

ERP系统也乱成了一锅粥一样，每个人心里都很清楚问题在那里，却不会有人提起，只是任凭业务助理们在这锅里添料，管它鲜不鲜，煮熟了应是能吃的。有时很心痛于系统现在的情况，却也不想提出什么，不想说，因为很清楚自己一个人无法解决，只是会增加更多没完没了的加班日罢了，这曾经是自己的心血，无数个日日夜夜所建立起来的，却如些的混乱下去，心痛中也只能是无耐。

系统乱，公司也乱，副总可以发邮件给下属号召部下与行业经理们对打，某一日又突然发邮件出来说是免了某某的职，某某也不示弱，回他说“谢谢”；拿着年薪若干的马列硕士，每天都在发新的文件出来，文件说了什么，可能他也不清楚，脾气大的，回邮件直接问他，啥意思，没看懂，他回公司行为不需太懂；口号定了很多，定的很泛滥，定的很暧昧，“家一样的企业”，企业如何为家？于是更多的人问，家就是转换孩子保险类型？家就是把孩子的工资一分为两，一部分三个月发一次，美其名曰“增加的绩效工资”。。。会混的员工看的习惯了，说这公司乱了快十年了，一样赚钱，不想混的离开了，说太累了，新来的又在观望学习，不知他们都学了那一边的？

思前想后的，我选了前一种，也许是阴暗的，因为我不伟大，我努力过，但我被同化了。。。。

又有多少人不会被同化？