周末与朋友去北京近郊旅游,准备呆上两天。去之先,向一旅游咨询处问了一个定房电话,预定了晚上“下榻”的宾馆。电话中说好了:看了房间,再说住与不住。等兴冲冲赶过去,眼前的“宾馆”着实不凡:一层楼,数间房,一当地发财治富后的农家住处。这哪是什么宾馆呢?!我们不满意,不住了。这下问题可来了,两位大婶搬出一条板凳,横在我们的车前:不满意可以,不住也行,想走没那么容易,必须赔偿他们的损失。我们摆先前的约定,讲眼前的道理,她们全然不听,只认一个字:“钱”。她们要求的“钱”不多,按那些在中间说和的当地人士所言:就五十元钱,不多,您哥儿几个这辆奥迪A6值多少钱?我们却犯了书生气,偏不给:不是钱多钱少的问题,这是该赔还是不该赔的问题,这次让她们得逞,岂不成了示范,贻害来此旅游的广大同胞吗。不给也行,她们就“痞”在那里,我们只能呆在车里与她们比耐性。终究我们是来旅游的,熬不住时间的流逝,最后只有拨了“110”。很快来了两个警察。双方又在他们面前一番陈说。警察对两位大婶说:你们没有权利限制别人的人身自由,这是违法的,你认为自己受了损失,可以去法院告他们,要求赔偿。我们这边觉得这警察说得很有水平。那警察马上转过来把我们拉到一边:“这是小事情,互相让点步,你们也别一根筋”。言下之意,给点钱完事。我们坚决不同意。警察来脾气了:“不行?不行?不行,就到派出所问笔录!”这句话对旅游者而言是有威慑力的:你哪有时间耗下去呀。而且诸如“孙志刚事件”也让我们对去派出所之类所在担惊受怕。大伙儿商议一阵:这不是拦路抢劫吗,说什么也不能给钱,要去派出所就去派出所。警察说是要问笔录,其实也没有什么好问的:先前都已问清楚了。各方陈述陈词滥调。唯一增加的内容是问了你哥儿几个的来龙去脉。其间,看得 出那两位大婶去搬了好些救兵。警察过来与我们“聊天”:“你们都是有文化的人,这种小事,道个谦,让一步,不就解决了?我们要在当地工作,这种事情我们办不好,以后如何在这里工作?”警察的话我们是听明白了。我们几位不停地说:“理解!理解!我们理解!”我们就是不给钱。又耗了几十分钟,我们也没有赔偿,警察就让我们走了。原因,我们现在也不知道。走是走了,我们整个下午的旅游计划是泡汤了,憋了一肚子气,损失实在不小。唯一的收获是:大伙儿都第一次到派出所,丰富了人生经验!
详述这个故事,因为这个故事与部分CPA在转所中的遭际相似。这行业中部分事务所或者其部分负责人的“痞”气实可与这个故事中的“痞”气比美,甚至尤为过之。从这个故事,也可解读这行业中痞”者之“痞气”和“匪气”。
有位CPA是某事务所的副总经理。在某农业类企业上市审计中,其发现这家企业收入有虚假,这家公司财务总监自己也承认收入不实。这位CPA自己要签字盖章,收入有假,他当然不乐意“包装”。公司董事长“告”到事务所董事长那里。事务所董事长对这位CPA大发雷霆,说他不懂农业,瞎说公司有虚假。这位CPA被炒了鱿鱼。被这种事务所炒鱿鱼本是幸事,殊不知,即便我炒你,你也休想走的容易:欠付你的工资和奖金不发了,说要你赔偿得罪客户的损失。
同样是这家事务所,一位小姑娘CPA辞职不干已经很久了,事务所一直不给办转所手续。某天,这位CPA因此又来找事务所董事长。等了几个小时,终于“逮”住了董事长。这位董事长只有一句话:“某某,你的事免谈!”他甚至没有给小姑娘一个“请求”的机会。急得小姑娘只有抹眼泪的份。
还有一位CPA准备辞职,但迟迟不好下决心。不是这家事务所有什么值得留恋。担忧的是辞职事务所不给办转所手续。看过几位CPA的辞职遭遇,这位CPA已见识了他们的董事长:痞子、流氓和匪!
旅游遇到的“痞者”,需要横放一条板凳在你的行路前,与你耗,你也可以拒绝他们抢掠:钱在我自己的口袋里。但在事务所遇到的“痞者”却远比前者轻松自在:他们无需横什么板凳,只用一个执业资格之绳栓着你,你就跑不了;他们的抢掠,你也无可拒绝:资格、工资和奖金原本先被他们保管,这已是所谓赔偿的储备。
旅游遇到“痞者”,可以拨打某地的“110”。转所遇到“痞者”,你或许可以找类似“110”的机构。但这个“110”定然没有那个“110”那么方便和迅捷。这个“110”却定然如那个“110”那么解决问题:他原本可以现场就裁决,但他必然也要问个笔录,甚至还要研究。逻辑是同一的:这个或那个“110”将来还要开展工作,他们不能轻易得罪这些“痞者”!
从这些“痞”、“匪”的故事,我们可以见识他们的共同理想:“痞”,意在一直给你耗着,不让你走,不给你转所。他也没有什么好处,但他定让你也没有好处。“匪”,不需任何理由,可以索要金钱,可以霸占你的执业资格、工资和奖金。
这行业的“痞”、“匪”之辈更为可怕。他们结领带、着西装、穿皮鞋,道貌岸然,君子相,流氓心,藏掖得深。他们的理想如若实现,祸害不浅。一则抑制正直之士宏扬诚信的自由,一则制造贻害公众的虚假审计信息。
这可恶的“痞”、“匪”,是该治理的时候了!
雇佣与被雇佣,只需雇佣契约来约束。而雇佣者现在增添了执业资格这项武器。现在需要一个新的执业资格管理模式,将那些“痞”、“匪”手中握住的、捆住诚信的执业资格之绳割断。这样才能让正直的CPA自由追求诚信的理想!这个新的管理模式定能构建,只要构建者看得见“痞”、“匪”的猖獗和危害,并决心“围剿”他们!
社会正在向何处演绎?言行的道德、为人的准则甚至并非当然。告诫、呼吁已没有更大的效用。“痞”、“匪”已执着于他们的猥琐理想。管理者的管理被迫在琐碎中成长。
发表于 2008-01-22 13:35 mosthero 阅读(1048)
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