本文转自世界经理人

　世上，每一个人一生都

会拥有多种财富，这些财富没有贫贱之分，只要好好把握，它将永远伴随你。

　　一、积极的精神态度：

　　所有的财富，都始于一种内心状态，内心乃个人能完全控制的惟一的东西。就将积极的精神态度置于人生十二大财富之首。

　　二、良好的体格：

　　良好的体格始于一种“健康意识”，保持正常积极的精神态度和适度的体育锻炼是避免疾病的最佳途径。

本文转自世界经理人网站

以便咱们所有同仁学习成长！！

内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳

　　职业状况：这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信(戚)手里。到公司做大，财务复杂到亲信(戚)无法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。

　　有种可能也不排除：你选择的公司具有极大的成长性，你做为元老在公司壮大以后能分到一杯羹。但更多的情况是，你进去的时候是记帐，离开时还是只会记帐，最多能学到简单的财务监管和避税方法，甚至和一些朱总理曾在国家会计学院题词的“不做”的伎俩。

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一个人不管有多聪明，多能干，背景条件有多好，如果不懂得如何去做人、做事，那么他最终的结局肯定是失败。

做人做事是一门艺术，更是一门学问。很多人之所以一辈子都碌碌无为，那是因为他活了一辈子都没有弄明白该怎样去做人做事。

每一个人生活在现实社会中，都渴望着成功，而且很多有志之士为了心中的梦想，付出了很多，然而得到的却很少，这个问题不能不引起人们的深思：你不能说他们不够努力，不够勤劳，可为什么偏偏落得个一事无成的结局呢？这值得我们每一个人去认真思考。

　　大盘谨慎的一个主要原因，是大家（无论财务专业出身的科班正统军，还是对财务天生喜欢的半路出家和尚们）都在挤这条道，竞争未免有些激烈。 

　　但是对于已经进入并且热爱这一行业的人来说，还是有很多布局上的讲究，其中重要的是结合个人实际，选择财务会计领域将来最有发展的方向。 

　　由于篇幅的关系，不能过多的展开，但是可以给大家几点建议作为参考： 

　　为了爱情去美国

　　1981年，女朋友全家移民去了美国，已考入全国重点大学的唐伟面临人生的第一个关口。“当时我觉得只有一个选择，那就是和女朋友一起出国。”在中学时，他为了能和比他高一年级的这个女孩同班，花了一个暑假苦读，以优异的成绩通过跳级考试如愿以偿。他在电话本上找到了一个供美国公民紧急情况和驻沪总领事联系的电话号码。中文说得很好的美国总领事很理解这个年轻人，给了不少建议。几个月后唐伟办好全部手续，一大早去了美领馆。签证官问他会不会回来，他如实相告说不一定，如果女朋友回来他就回来，否则就和她一起留在美国，结果被以有移民倾向为由拒签。出了门唐伟大哭一场，等清醒过来，赶紧又给总领事打了电话，总领事真的帮他“走后门”拿到了签证。

　　身在职场，无论从事哪种职业，身居何种职位，“智商决定是否录用，情商决定是否升迁”，已成为决定职业发展的重要信条。目前许多企业在招聘新员工时，也越来越重视考察应聘人员的情商素质，通过心理测试或情商测验等手段来测试应聘者情商的高低。一个人的知识、经验和技能等智力因素固然重要，但是，进入一个单位之后，影响和决定一个人职业发展的关键因素却是情商素质的高低，一个人事业成功与否，通常认为20%取决于智商因素，80%取决于情商因素。

　　什么是情商和职业情商？

本文转自：世界经理人网站

跳槽、转行不是说跳就跳，说转就转，需要在这之前做好各种准备，特别是转行，是个跨度很大的跳槽，要更加准备的充分。准备的充分，就容易成功，准备不够就是闯大运，万一没有闯好，那就要返工，浪费时间、耽误职业发展进度。此外，跳槽、转行还需要选择合适当的时间，同样是你，同样的准备，跳槽时间不同，收获也将有很大的差别。

　　那么，如何选择适当的时间跳槽、转行呢？

　　一、大势时间的选择：

　　1.选择大势来临的时机

写在前面：

最近，我本人在策划着换一份工作，期望的目标是做到一个规模化、标准化企业的财务主管。事实上，来找我面试的公司不少，可是，在过程中我发现自己欠缺了好多东西，于是开始关注自身除出业务能力以外的成长……

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1、做一个机动的救火队员，随时帮助同仁解决各种疑难杂症。

　　2、时时思考如何把事情做得更好，不断提升自己的绩效。

　　3、参与公司内的变革计划，担任其中的角色，承担改变的任务。

　　4、乐于与他人分享自己的经验与心得，协助他人学习成长。