很久就听说<汉武大帝>拍的可以,没时间看,最近看了几级,通过电视剧感到无论是政权还是企业,权力的更迭必然会导致人事的变动,正所谓一朝天子一朝臣。

中国处于东、南亚经济圈，该经济圈内企业多以家族企业居多，企业与政府关系密切，说到底还是人治的产物，尽管有些企业美其名曰制度高于一切，但实际上只是写在纸上。

由于人的因素在企业中占重要的地位，所以权力的更迭就不象西方企业那么自然，那么平缓，要么一下子垮了，要么大动干戈。其真正的原因在于思维模式和处事的方法。

权力更迭有两种人是可是使用的，一种是新人。 刘彻即位后推行新政，启用了一批新人，包括：卫青、严助等，另外就是忠心耿耿的老人如李广、程不识。企业实际上也是如此，第一种人好用，没有根基，没有背景，没有利益瓜葛，当然服从新君管理，第二种人死心踏地，可以放心使用。这两种人在新政中都能极力拥护，除此以外，不是被闲置，就是被追究了。