及其他

妙话人生三部曲(ZT)

jimxue — Fri, 12 Oct 2007 05:20:00 GMT

妙话人生三部曲

德国诗人歌德，以一首小诗概括人生走向成熟与完美的经历：“少年，我爱你的美貌；壮年，我爱你的言谈；老年，我爱你的德行。”

中国诗人刘大白，曾赋诗一首赞美人生三部曲：“少年是艺术的，一件一件地创作；壮年是工程的，一座一座地建筑；老年是历史的，一页一页地翻阅。”

诗坛老将臧克家，写有一首小诗这样表现旧中国农民穷苦悲惨的生活：“儿子，在土里洗澡；父亲，在土里流汗；爷爷，在土里埋葬。”

女作家尤今，则通过三辈人对饮料的不同喜爱来反映现代生活：“儿子喜欢汽水，他只尝甜味；父亲爱喝咖啡，这里亦苦亦甜；爷爷要喝白开水，因为它极淡极淡。”

学者王鼎均，对人生三部曲更有其独特的体味：“上帝把幼小的我们给了父母，把青壮的我们给了国家社会，到了老年才把我们还给了我们自己。”

《世界经理人》网站：你的下属即将跳槽的8个征兆

jimxue — Tue, 09 Oct 2007 15:34:00 GMT

《世界经理人》网站管理文库

你的下属即将跳槽的8个征兆

作者：JAMES ZHANG 来源：投稿发表时间： 2007-09-28

　　在目下人才竞争愈演愈烈的情况下，保留人才是每个经理人和人力资源工作者的重要职责。

　　如果一个对公司或部门很关键的人把辞职报告摆到你的办公桌上，你才意识到他的重要性，那已经为时太晚。

　　通常，一个人做出辞职的决定是要经过长时间的深思熟虑、考察和论证，一旦提交辞呈，意味着他已经与另一家公司签了Offer，这时一般人不会因为公司的挽留而动心，因为他与另一家公司已经有了契约关系。

　　其实一个人离开公司前的1-3个月（对于经理人可能会长达6个月）里，一定会表现出不同以往的言语或行为，如果你仔细观察，就可以发现异常动向，提前采取稳定人和留人的措施。

　　1、对工作的积极性和主动性突然下降(No proactiveness and initiative)。

　　一个一贯积极主动的人，突然变得消极被动，对什么事情都无所谓，这是很危险的信号。当一个人决定离开的时候，已经是‘人在曹营心在汉’，因此出于职业道德的约束，会继续做好已经启动的工作，但不会做任何需要长期的承诺的事情。

　　2、对公司的态度骤然变化(Attitude toward the company changes)。

　　原来对公司牢骚满腹、意见多多，突然变得沉默寡言，别人议论公司也不参与。当一个人对公司有抱怨有意见的时候，他暂时不会离开，因为他还对公司抱有希望，希望有所改善。但是当他已经决定离开了，他对公司的改善也就不抱希望，或者是无所谓了。

　　3、表现低调(Appear invisible and indifferent)。

　　在各种场合，表现得比过去低调，开会不发言、讨论不讲话、有任务不主动请缨、有矛盾不卷入。为了淡出公司，他不会再主动请缨担当任何新的项目，也不会启动长期的工作项目。

　　4、工作纪律散漫(Become loose)。

　　并非所有人会这样。但在低级岗位的员工中会见到。一个一贯遵守工作纪律的人，突然出现一些迟到、早退、上班聊天、上网等小毛病。既然要走了，在这个公司的表现就不那么重要了。但是，职业化的经理人往往能做到善始善终，原因一是职业素养使然，二是对于经理人，可能会有背景调查（Reference Check），会影响他能否拿到下一家公司的聘书（Offer）。

　　5、休长假(Take long paid leave)。

　　申请休息一两个星期以上的假期。外企由于工作紧张，很少有能够休息10天半个月而工作不受影响的情况。如果一个岗位可以空缺那么长时间，老板就要质问（Challenge）,公司是否需要这个岗位？但是对于要走的人，一方面为了个人的跳槽，如到外地考察、准备和参加面试等，另外因担心个人的带薪假可能在离开时得不到公司补偿，因此会长时间休息。

　　6、经常离开办公室接打手机(Receive mysterious phone calls)。

　　跟对方公司的人事部或猎头通常是通过手机联系，接到这样的电话，该员工会神秘地快速离开办公室，走到僻静的场所接听。一般是安排面试、参观公司等事项。

　　7、到HR询问有关年终奖金和休假的政策(Check HR policy regarding year-end bonus)。

　　各公司对于年终奖和带薪假有不同规定。例如有的公司规定，发放奖金时已经离职的人无权获得奖金；遗留未用的带薪假以工资补偿；而另一些公司则规定，凡是工作到上年度12月31日的人，来年2-3月发奖时，仍有资格享受年终奖。

　　8、作退出的准备(Prepared to leave)。

　　有职业道德的人，为了降低自己离职对现雇主的不利影响，会开始辅导自己的属下，把工作移交给称职的部下，把自己从各种长期课题和项目中脱离出来，以便能毫无牵挂地离开。否则，现公司可以以项目未完成为由而拖延他的离开。如果不顾一切地逃脱，给现公司造成损失，会损害自己在业内的名誉。

　　作者为某美国独资公司人事总监。

招聘各层次财务管理人员

jimxue — Tue, 10 Jul 2007 16:12:00 GMT

轮胎橡胶集团招聘委派外地（江苏如皋、重庆）的财务总监和财务经理后备人选以及集团财务部会计和出纳，有意应聘者，详情可通过以下链接访问视野招贴版面，或访问51job网站

视野招贴http://zt.esnai.com/content.asp?PostID=13861&BoardID=20&CateID=7

泰国总理宣布：全国小学生每人一台笔记本电脑 (ZT)

jimxue — Wed, 30 Aug 2006 05:07:00 GMT

【KL综合讯】泰国总理他信宣布，从今年10月开始，将向全国的上百万名小学生提供廉价的笔记本电脑，以代替课本来进行教学为。这笔开支将由政府买单。泰国总理他信近日宣布了一项雄心勃勃的计划：从今年10月开始，将向全国的上百万名小学生提供廉价的笔记本电脑。

这一计划是在美国麻省理工的媒体实验室所提出的“每个孩子一台笔记本电脑”计划基础上制定并宣布的。

该计划宣称，向全世界每个孩子提供一台免费电脑，价值100美元，由政府埋单，因此又被称为“100美元电脑计划”。

2005年，他信与“每个孩子一台笔记本电脑”计划的发起人尼古拉•尼葛洛庞帝教授见面之后，泰国政府最终接纳了这一计划。

他信还表示，除了泰国以外，还有包括中国和巴西等国家对这一计划感兴趣，并签署了协议，参与到这一计划中。

根据泰国政府计划，今年10月将首先向农村地区的小学生提供30台笔记本电脑，并在11月提供另外的500台。

他信称，如果这一计划顺利完成，届时，泰国的每所小学的学生都可以拥有一台电脑以帮助学习。而这些政府购买的笔记本电脑，免费提供给小学生，以代替课本来进行教学，因为这些电脑里面已经装有了各种教学内容和课本的内容。

而这100美元的笔记本电脑造价低廉并且以学习作为其设计目的，因此它的运行费用很低。这一笔记本电脑采用免费的Linux操作系统，以闪存来代替硬盘储存资料，同时可以用拉伸式手动发电装置来为这一笔记本电脑供电。

薪水加倍的六大秘诀－美国职业生涯规划与时间管理专家BrianTracy

jimxue — Wed, 23 Aug 2006 16:08:00 GMT

如果你希望收入加倍，你必须先让你的工作效率加倍。美国职业生涯规划与时间管理专家BrianTracy，集20年实务工作经验与研究，发现能使你生产效率加倍的7个工作秘诀：

　　一、全心投入工作：当你工作时，一定要全心投入，不要浪费时间，不要把工作场所当成社交场合。

　　二、工作步调快：养成一种紧迫感，一次专心做一件事，并且用最快的速度完成，之后，立刻进入下一件工作。

　　三、专注于高附加值的工作：聪明的员工会想办法找出对达成工作目标及绩效标准有帮助的活动，然后投入最多时间与精力在这些事情上面。投入的时间愈多，每分钟的生产力就愈高，工作绩效也就提高，自然赢得老板及上司的赏识与重用，加薪与升迁在望。

　　四、熟练工作：工作愈纯熟，工作所需的时间就愈短；你的技能愈熟练，生产力就提升得愈快。

　　五、集中处理：一个有技巧的工作者，会把许多性质相近的工作或是活动，例如收发E-MAIL、写信、填写工作报表等等，集中在同一个时段来处理，这样比分开处理，节省一半以上的时间。

　　六、简化工作：尽量简化工作流程，将许多分开的工作步骤加以整合，变成单一任务，以减少工作的复杂度。

招聘子公司财务经理

jimxue — Thu, 29 Jun 2006 03:42:00 GMT

轮胎橡胶集团所属子公司－上海轮胎橡胶（集团）如皋有限公司，地处江苏南通如皋开发区，专业生产全钢子午线载重轮胎和工程轮胎，2005年6月投产，2006年销售收入在10亿元人民币以上，招聘财务经理1人，有意应聘者，详情可通过以下链接访问视野招贴版面，或访问51job网站

视野招贴http://zt.esnai.com/content.asp?CateID=7&postID=2885&BoardID=20

招聘信息－视野推出招贴服务

jimxue — Fri, 21 Apr 2006 03:27:00 GMT

承蒙CY推荐视野的招贴服务，在招贴版发了一个公司的招聘信息，有意应聘者，欢迎访问下列网页：

http://zt.esnai.com/content.asp?PostID=60&BoardID=20&CateID=7

办公室一族：如何在办公室健身 - 英国《金融时报》

jimxue — Thu, 20 Apr 2006 01:21:00 GMT

原文标题：为办公室健身叫好

作者：英国《金融时报》露西•凯拉韦（Lucy Kellaway）

上个星期是“上班锻炼周”，我怀疑你对这一活动的庆祝方式和你庆祝“全国枕头周”、“全国昆虫周”、“全国明信片周”、“全国避孕套周”的方式，是不是差不多。换句话说，你会对这类庆祝根本不予理睬。

可是我却庆祝这种上班锻炼周，觉得这样的一周是一年中最重要的一周，它让人振奋，我甚至想从现在开始，把每周都当成上班锻炼周。

说干就干，我订购了一本《办公室运动》（Office Athletics）, 这是文具供应商艾弗里公司（Avery）出的小册子。小册子开头平淡无奇，是塞巴斯汀•克（Lord Sebastian Coe）勋爵的一句话：“如果在接下来几个月里，大家每天上班时都做一系列锻炼，那将是我们所有人进入奥林匹克精神的一种绝佳方式。”

这是我所听说过的最平乏无力的劝告了。坐在椅子上做几个扩胸运动，怎么就能帮助肥胖（或者清瘦）的办公室员工进入情绪，为７年后举办的一项国际体育赛事作好准备呢？我实在是不明白。

不过，我还是强烈建议我们不要老是久坐不动。成天坐在办公桌前看电脑极其伤害身心，我都想不到有什么活动能与它的危害性相比。

成天坐着打电脑，我的背总是很疼，我总觉着心情沮丧，牢骚满腹，这种情绪就和我几个儿子不听我的命令，成天打电脑游戏一样。

去健身房也不是个办法，一天花８到10个小时接受人工光线，在一台机器前伏案工作，然后再花一小时接受人工光线，在另外几台机器上流汗，这样做毫无意义。

只有锻炼的时候可以兼顾做别的事情，这种锻炼才会吸引我。因此，如果我在这些永无止尽的上班时间内，能够有一些锻炼，那是最好不过了。上面说的小册子上提出了很多好用的建议，比如在复印的时候做抬腿运动。（双手按在复印机上，向后面或者左右侧抬腿，让腿保持平直，然后放下来，然后再换另外一条腿。）小册子还提出了一条收紧大腿的方法，就是用两腿夹住垃圾桶。还有就是把把鞋子脱掉，活动活动脚踝。

这些运动我是不会做的，我希望你也不要做。我丝毫不想看着自己的同事穿着袜子作脚部伸展运动，也不想看到他们用大腿去夹垃圾桶。我同样不希望在经过复印机时，有人无意间向后飞起一脚，正踢中我的腮帮子。在办公场所来这些花里胡哨的运动，会很难看，很失脸面，不应纵容这种运动。

不过也有很多建议更合乎礼仪一些，可以采纳。这本小册子建议开展一种收臀运动：在坐下来的时候收臀20次。我看不出这种运动有什么坏处。怀孕女性还可以做骨盆底运动。我有一位生过很多孩子的朋友就说，她在无数无聊的会议当中就在做这种运动，颇见成效。

小册子还推荐用手无意识拨弄东西的运动。如果投入地做这种运动，每天可消耗500卡路里。这对我来说是大好消息。我的两只手如果不在键盘上，肯定会有一只在拨弄头发。过去我对这种孩子气的做法感到羞耻，但是现在，我可以昂首挺胸地、肆无忌惮地拨弄头发了。

还有个更好的建议，就是站起来，绕着办公室大踏步，甚至可以到处闲逛。小册子建议，去和同事见面，而不只是发电子邮件。这对你来说显然是个好主意，不过就怕他们不欢迎你去打搅。不过，我还有个更好的策略，那就是每天大量喝液体。我自己一会儿喝茶，一会儿喝健怡可乐，一会儿喝水，每种液体都迫使我要沿着走廊走一趟。如果你喝了很多液体，你就要经常去上厕所。为了让一天更加丰富多彩，我有时候上就近的厕所，有时候跑远点，拜访拜访楼内其它厕所。我每次起身，都会遇到一些人，通常会遇到很谈得来的人。

这么跑来跑去，你可以防止各种电脑病。它对你的事业也有好处，跑来跑去，周围人都看得到你了。

将锻炼纳入上班时间，最好的时机莫过于上下班了。小册子建议，我们应该提前一站下汽车或者地铁。我的个性是做事要么干脆不做，要做就要善始善终，故而并不喜欢这种建议。我若是上了地铁，就想一坐到底。

不过我倒是喜欢骑自行车上班这种方式。用骑车上班的方法开始新的一天，我会觉得无比开心，而且骑车也会把我的竞争精神给调动起来。

我骑车通常穿着平常衣服，在车子上坐得直直的，这种时候，倘若边上有个一身骑车行头的男人也在驰骋，而我从边上急驰而过，飞也似地超过他，有什么能比这更美妙的呢？到了上班地点后，我还可以体验停车棚文化，在停车架上锁自行车的时候，还能和其他骑车人讲讲话。

骑车也是工作和家庭之间的完美缓冲。为了不撞车丧命，骑车时必须心无旁骛，把脑子清空，这样压力就会降低下来。晚上到了家，我仍需要一杯葡萄酒，不过我会慢慢啜饮。我觉得我没有必要让静脉迸张大量吸收酒精，以酒浇愁。

如果你对此还心存疑虑的话,这小册子上还有一个建议。你应该大笑。大笑能够收紧腹肌。这提议让我很是严肃起来。把笑当作一种锻炼，是我一周以来所听到的最让人难过的事情了。

译者/方柏林

英国《金融时报》中文网 - 中国各阶层的五一节

jimxue — Sun, 16 Apr 2006 05:56:00 GMT

中国各阶层的五一节

FT中文网特约撰稿人：邬东言

2006年4月10日星期一

中国独特的黄金周经济

中国独特的黄金周旅游经济已成为中国 GDP 的亮色。2005年的五一黄金周，光北京一地7 天内接待游客就达416万人次，旅游总收入 35．1亿元（RMB），比前年各增长14％和 40％。中国官方的统计数字表明，从1999 年第一个黄金周开始，7年来的14个黄金周（包含十一中国国庆节黄金周）的旅游总收入为 4292亿元，中国人出游人数共10.7亿人次。如果按照这个增长速度，到2020 年，中国将成为世界第一大旅游目的地国和第四大客源输出国。而旅游收入在中国GDP中的比例也将从2002年的 5.44%上升到2010年的8%。中国黄金周旅游经济的威力由此可见一斑。

印度的一家报纸曾语气羡慕地称赞了中国政府“聪明并且执行有力的”三个黄金周政策（指五一、十一以及中国春节）。但在另一些人眼里，中国的黄金周却有着完全不同的涵义。美国《纽约时报》去年十月曾发表一篇关于中国游客出国旅游潮的分析报道，里面提到“居然有一个超过300人的中国旅行团到印尼的一个赌城玩，赌城为了方便识别中国游客，就在他们的票上印上了猪的脸（因为印尼是穆斯林国家，而穆斯林是不吃猪肉，也不赌博的），结果伤害了这批中国游客的感情。他们集体坐在酒店的大厅里，还唱起了中国的国歌表示抗议。印尼方面最后出动了４0个配备警犬的警察，才把事态平息了下去 ”。之所以出现这样的现象，可能跟中国公民目前只能主要依靠参加旅行团出国（否则签证手续将不胜其烦、甚至申请不到签证）有关。当然，中国政府以法律形式规定的一年三个黄金周，使得大家只能集中在这个时间旅行也是主要原因之一。

对于有一些闲钱的中国的中产阶级来说，眼下正是筹划旅行的热门时段。把年假和五一、十一或者春节长假连起来，从而组成一个 14天左右的中型规模的假期，已经是中国部分中产阶级的通行作法，因为这样的时间段允许他们做一些真正意义上的远足，比如说欧洲、非洲或者俄罗斯。

虽然旅游经济十分兴旺，但并不是所有的中国人都能支付得起旅行费用。这个已经进入七年之痒的七天假期，对不同的人有不同的意义。

中产的五一节

在网络游戏公司工作的中层经理戈女士表示，今年的五一节，她本想和先生去日本玩，但近日她先生却提出想和大学同学一起开车去江西婺源，游览当地古迹。目前他们还在这两个计划中徘徊。

对于中国的有车族来说，合家驾车出游成为大多数人的选择。中国公布的资料表明，在大中城市出游的人当中，全中国有30%左右的人选择自驾车出游，北京市自驾车出游的比例达到53%。

在清华大学美术学院教油画课的独立艺术家李天元，去年五一节就开车带着老婆、孩子、老妈和哥哥去济南、青岛和日照一带逛了十天。但今年他表示没有时间出游了，因为他在大山子和上苑艺术家村都有工作室，而这两个北京的艺术集散地都选择了五一长假期间开放，让游客参观，并和主持工作室的艺术家直接交流。李天元表示愿意支持这样的活动，宁可放弃假期。

另外还有相当一部分有经济实力的人表示不希望在同一时间段内和几千万人一起出行。根据中国公布的资料，2005年“五一 ”黄金周七天，全国道路旅客运输共完成客运量 3.23亿人次，比去年同期增长4.2%。如此庞大的流动人群通常会引发交通拥挤、旅游服务质量下降等现实问题，而过去的经验也表明，通常“五一热”过后，就是 “五一投诉热”。在汲取了一窝蜂式的出游教训后，错开“黄金周 ” 出游成了一部分中国人的选择。此外，与远程旅游相比，周边游正成为越来越多人的选择。朝发夕还的“一日游”，开始受到中产的青睐。

企业主、富豪的五一节

上海一家知名出租车公司的总经理五一期间无福休假。他的秘书表示，五一当天，他需要慰问各部门服务在第一线的员工，并在五一假期中的另一天召开一个新闻发布会（这意味着一部分记者也将牺牲部分节假日）。七天的假期，至少有三天以上用于工作。而在北京雍和宫边上开佛品店的一个店主表示，对于和旅游业息息相关的人们来说，五一节是他们最好的生意季节，怎么舍得离开？况且五一节到处是人，去哪里都不好玩，“与其跟风出去人挤人，还不如努力工作，多挣点钱更实在。”

一位经营培训行业起家的亿万富翁声称：五一期间打算待在家里，和四岁的儿子玩耍。因为他觉得和儿子呆在一起，对他说“ 你看，你老爸懂，你不懂吧”已经是他生活中最大的乐趣。遗憾的是，他的太太并不这么认为。在他和儿子嬉戏的时候，他太太更乐于去商场购物，一天刷十几万的卡买名牌时装是常见的事。

内地民工的五一节

对于内地农民来说，旅游目前还是一件过于奢侈的事。即使是对在北京、上海等地打工的收入较高的农民也一样。他们更青睐于在这几天从繁重的体力劳动中解脱出来，和亲友们吃吃饭，逛逛街，买点便宜衣服。

四川来北京求职的小廖，目前是一对瑞典夫妇三岁儿子的全职保姆。因为嫁给了北京郊区的一位农民，因此也算是半个北京人。去年五一她的休假方式是和七岁的儿子在家里玩。今年五一她希望那对瑞典雇主回国度假，这样她可以回一趟四川乡下的老家。她已经有很多年没有回去了，因为“路费实在太贵，如果回去的时间太短就不划算。 ”如果今年五一还是不能回老家的话，她还是会在家里陪放假的儿子玩，哪里也不想去。

另一位从中国安徽省到上海做钟点工的女士则表示，五一期间，她最多只能休息两天。目前她一共为五个家庭服务，其中有两家要求她五一期间仍然要去打扫房间及烧饭。在两天假期中，她会到同样在上海作家政服务的妹妹家吃饭，再一起逛逛上海的超级市场。 “会不会去上海的景点玩玩呢？ ”“只有在我的孩子偶尔来上海的时候会去。去看看上海动物园，再去买买衣服什么的。”她的两个孩子现在仍然在安徽农村读书。一个高一，一个初三。她在上海做钟点工的收入，除了应付生活费、两个孩子读书的学费之外，所剩无几。

大学生的五一节

还在中国民族学院读大学三年级的小乔，很盼望五一的到来。她很希望能够面对自由安排的大块的时间。大一那年，前五天她找了份手机促销的兼职，赚了250元。然后去天津玩了2天，逛了有名的古城楼，尝遍了美味的天津小吃；大二，小乔跟十多个大学生志愿者，去了河北史家沟村下乡。七天中他们跟村民同吃同住同劳动，虽然很苦很累，却是她最难忘的一个 “五一”；今年她准备去拍北京幸存的胡同。这是她在网上了解到的，原来有那么一群人在致力于保存北京胡同的完整风貌。对她来说，“五一 ”意味着自己做主安排时间。充实、开心是第一位的。

明星的五一节

前中国名模，现在的时装设计师马艳丽，想了半天，才确定去年的五一她是带着宝贝女儿回家和父母一起过的。今年五一，她希望可以实现一直以来的心愿，去一家老年人福利中心或者孤儿院做义工：“老是谈生意、在名利场待久了，真想过一个单单纯纯的名副其实的劳动节！”但愿她的愿望能够顺利实现。

而更多的明星，则仍然忙碌在各个剧组。对他们来说，无论是五一、十一还是春节，都只能意味着更忙碌。直到演出结束、整个戏拍完之后，才是真正的节假日。

外籍人士的五一节

随着在中国工作、生活的外籍人士数量的日益庞大，部分外籍人士也加入了中国黄金周的五一旅游人潮。一位在上海同济大学读中文的德国小伙子表示要去韩国、日本旅行，为他中国留学生涯的另一个目标——走遍亚洲的计划而努力。而一些在中国工作的欧洲人则喜欢聚在一起抱怨假期太少。一位为上海法国商会工作的法国女士说，自从来中国工作后，她和普通中国人一样，只能在春节、五一、十一享有长假，除此之外还有十天年假，但因人手不够，通常没机会休假。而以前在法国，她每年会有长达8周的假期。她发牢骚说：“只有七天时间，简直哪里都去不了。 ”

英国《金融时报》中文网 - 中国人的智商全球最高？

jimxue — Sat, 15 Apr 2006 14:59:00 GMT

中国人的智商全球最高？

英国《金融时报》中文网专栏作家魏城

2006年4月10日星期一

最近，包括新华社、《人民日报》在内的中国传媒都报道了一条新闻，标题做得颇为抓人眼球：《专访英国学者：中国人的智商全世界最高》。

报道中提到的“英国学者”是英国阿尔斯特大学名誉教授理查德·林恩（Richard Lynn），他最近出版了一本新书《种族智力的差异：一种进化分析》。不过，他并没有单独宣称“中国人的智商全球最高”，而是试图用调查数据证明东亚人（包括中国人、日本人和朝鲜人）最聪明，并力图说明种族的智商水平与其富裕程度和经济增长率呈正相关的关系。

我在网上查到了林恩教授的个人网站和电子邮件地址，给他发了一份邮件，问他是否愿意接受我的电话采访。

林恩教授是智商领域的资深研究者，今年已有76岁，我本不指望他能马上回函，电邮联系纯属心存侥幸，“有枣没枣打两竿”。

不料，他很快回复，并爽快地答应了我的采访要求。

“丢失的环节”？

然而，为准备提问而进行的一番网上搜寻，却几乎使我放弃了采访的初衷。

我们居住的这个星球，如今最让人触目惊心的经济现象之一，就是不同国家悬殊的贫富程度。造物主为何厚此薄彼？分析其中原因的书籍可谓汗牛充栋，近些年来，在我有限的阅读范围内，就有三本书让我印象深刻：英国学者约翰·凯（John Kay）的《市场的真相》、秘鲁学者赫南多·迪索托（Hernando De Soto）的《资本的奥秘》和美国学者贾雷德·戴蒙德（Jared Diamond）的《枪炮、病菌与钢铁》，谈的都是国家贫富和文明兴衰。

《市场的真相》从经济学角度分析各国贫富的原因，副标题就叫“为什么有的国家富、有的国家穷？”；《资本的奥秘》从法学角度分析资本“死”、“活”对财富再生的影响，副标题是“资本主义为什么在西方取胜，而在其它地区失败？”；《枪炮、病菌与钢铁》的野心更大，视野更广，试图从地理学、生物学、病菌学、人类学、社会学等跨学科角度解读“人类社会的命运”（也是副标题）。

所有这类的书提供的解释似乎都言之成理，但似乎都有点儿缺失：如果说经济体制是决定各国贫富的原因，那为什么同样实行资本主义市场经济的一些亚非拉国家却难以走出贫困的泥沼？如果说明晰的产权法律制度是区分“好的”与“坏的”市场经济的标准，那为什么有些完全移植西方法律制度的发展中国家却总是摘不掉“发展中”这顶帽子？如果说文明兴衰最终取决于地理环境的差异，那为什么历史上强国弱邦的更替变换有时也在同一纬度的舞台上开演？

加拿大西安大略大学教授菲利普·鲁什顿（Philippe Rushton）在评论林恩的研究成果时称，林恩找到了当代 “国富论”因果链条上的“丢失的环节”─ ─ 智商。

然而，林恩的研究在西方却极具争议，他探讨的话题甚至颇具爆炸性：种族之间智力上有差异，那不就是种族主义的基本立论吗？上网搜寻一番后，我才发现，林恩的新书问世后，西方主流媒体或是冷眼相视，根本不报道，或是冷言相讥，报道中充满质疑。当然，引起争议之处并不在于林恩所说的 “东亚人比欧裔白人更聪明”，而在于他宣称的“白人比黑人智商更高”。

用鲁什顿的话来说，林恩是在“雷区”探行，随时会踩上“地雷”。

谁说学术无禁区？即使在号称崇尚学术自由、言论自由的西方，学术其实也有禁区：研究种族智力差异就是一个禁区。但问题是，林恩的研究是纯学术吗？就算是纯学术，如果可能会带来更高的社会成本（如导致更严重的种族歧视和种族冲突），如今种族构成日趋混杂、文化色谱日趋多元的西方能够承受得起吗？前几年，一本同样探讨种族智商差异的书《金钟曲线（The Bell Curve）》在美国也遭到类似争议或冷遇，就是西方社会的学术自由与种族和谐两大目标之间存在张力的另一个例证。

如何斟酌提问的措辞？怎么把握写作的分寸？我一度很想借故推掉这次颇难拿捏的采访。

但我最终还是拨通了林恩教授的家中电话。

采访实录

电话中，我单刀直入，直奔主题：“智商测试是一个人智力的准确、全面的反映吗？”

林恩似乎不加思索：“是的。”

我继续追问：“抽样式的智商测试能够准确描绘一个种族或一个民族的总体智力状况吗？”

这次，他犹豫了一下：“总的来说，误差率在四到五个智商点之内。”

“那么，你认为智商是解释一个国家富裕程度的唯一因素、最重要因素、主要因素、还是次要因素之一呢？”

他又停顿了一会儿：“是否实行市场经济也颇为重要。”

我把话题转向了中国：“自从中国实行市场导向的经济改革以来，中国经济持续高速增长了20多年，这在多大程度上与你说的中国人的高智商有关？”

林恩教授虽然年逾古稀，却言锋甚健：“几乎完全相关。一旦中国开始引入市场经济，中国经济便取得了惊人的成绩，这是因为中国人的聪明才智过去被僵化的经济制度束缚住了，市场经济解放了中国人的智慧、能量和创造力。相比之下，那些民众智商较低的国家和地区，尽管一直实行市场经济，但经济增长却很缓慢，甚至完全没有经济增长。”

我对他的“几乎完全相关”的说法提出了质疑：“北美洲和拉丁美洲大多实行资本主义市场经济，又均属欧裔移民的定居点，为何贫富程度却有很大差别？”

“在大多数拉美国家中，欧裔移民都是少数族裔，而欧裔移民占人口多数的阿根廷、智利和乌拉圭三国，也是最富裕的拉美国家，但它们的经济一直管理不善。”

在林恩教授的另一本专著《智商与国富论》中，他仅仅列出了决定国家贫富的三个因素（根据重要性大小排列）：国民智商水平高低；是否实行市场经济；是否拥有有价值的自然资源。这次在回答我的问题时，他似乎在无意中承认：除了他过去说的三个因素外，还有一个经济管理好坏的问题。

我又把话题转回了中国：“你在新书中说，中国人智商高于欧洲人，你又说，智商是决定国家贫富的最重要因素，那么，为什么最早进入工业化社会的是欧洲人，而不是中国人呢？为什么近代以来中国人的发明创造远远不如西方呢？”

林恩语速放慢、字斟句酌地说：“中国传统文化似乎不鼓励创新，甚至扼杀新思想、新创意，中国的教育制度更注重灌输已有的知识和培养循规蹈矩的听话者，而非标新立异的创新者。另外，中国自古以来就是一个大一统的国家，而欧洲小国林立，互相竞争，虽然基督教历史上也扼杀新思维，但新思想、新创意总能在互相竞争的国家中找到用武之地。”

无意之中，他又说出了文化问题、制度问题和创意竞争机制问题。

猜谜需要更高的“智商”？

结束采访后，我又仔细阅读了一些林恩的文章，但下笔时却颇为踌躇。

毋庸置疑，国民智商高低，在历史上的国际经济竞争之中，肯定扮演了一定的角色，在当今的所谓“知识经济”中，智商的作用也许更为重要。大概无人否认日本人的高智商在日本经济迅速起飞、日本高科技产品畅销全球过程中的作用。尽管心照不宣，但在任何社会，父母都不敢忽视子女的智力开发；尽管种族智力差异在今天的西方社会触及了种族关系的敏感神经，但避而不谈这个问题并不会使这个问题的重要性有丝毫减弱。

然而，问题的实质更在于，智商在国家贫富、民族强弱的变化过程中到底扮演了多大的角色？近三十年来，某些中国人经历了从民族自卑、到民族自信、再到民族自大的心态历程，在这种心理环境下，像本文开端所提到的那些传媒报道那样，过分强调中国人智商的优越，是否会导致决策者和国民沾沾自喜，进而忽视制度建设、文化改造、管理完善、经济发展战略设计等更为重要的问题？

其实，文明兴衰、种族强弱、国家贫富的原因，像一个富有挑战性的千古之谜，不知激发了古今中外多少哲人智者的好奇心和探究欲望，相应的学说、理论也层出不穷。据鲁什顿的概括，其中主要的学说便包括：气候决定论（温带被视为最利于经济发展的地域）、地理决定论（东西轴线的地理环境据称最利于文明发展）、文化决定论（如韦伯的新教伦理学说）、现代化理论（城市化和劳动分工被称为国家致富的必经阶段）、依附理论（认为国家贫富取决于各国在现行国际经济体系中所处的位置）、新自由主义理论（崇尚自由放任的市场经济）等。

各派学者大概都因为过于偏爱自己的发现，而把它称为决定国家贫富的最重要的因素。林恩教授似乎也不例外。也许，林恩找到了（或者说出了别人不敢明说的）“丢失的环节”，但并非他自认为的最关键的“环节”；也许，国家贫富这一复杂现象需要更为复杂的解释，需要各种学说、各种流派的取长补短，融会贯通。